北京市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，將在本市推廣使用電子勞動合同。同時，本市還將結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企服務的相關(guān)要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全市同一的電子勞動合同治理平臺。據(jù)悉，這在全國也是首開先河。 電子勞動合同本質(zhì)上與紙質(zhì)勞動合同完全相同。但紙質(zhì)合同簽署時間長，并涉及職員往返、快遞郵寄以及存儲等本錢。電子勞動合同則更符合優(yōu)化營商環(huán)境的要求，便民利企，節(jié)省本錢，跨境鐵路 國際物流，進步效率，安全可靠，有利于優(yōu)化用工治理模式。 今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力資源和社會保障局發(fā)出《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)題目的函》，文件明確：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。”答應北京率先開始推廣使用電子勞動合同。 同時，空運報價 海運價格，文件還明確：“采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。千航國際用人單位應保證電子勞動合同的天生、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、正確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務?！? 據(jù)了解，北京市人力資源和社會保障局一直積極推動電子勞動合同的應用。目前，已有部分企業(yè)在電子勞動合同上有了初步的探索和應用。京東團體早在兩年前就開發(fā)了自己的電子合同治理系統(tǒng)，已經(jīng)在員工進職、合同簽訂、崗位調(diào)轉(zhuǎn)、員工離職、人事證實等場景中實現(xiàn)了全流程的電子化簽署，北京地區(qū)的3萬名員工全部簽署了電子勞動合同。萬達團體從往年底開始搭建空中辦事大廳，將員工面簽轉(zhuǎn)移到線上進行，目前已經(jīng)覆蓋3萬名員工，完成了5000人的勞動合同簽署。百度公司在2019年建立了內(nèi)部的電子簽平臺，并將企業(yè)電子簽章應用到當年下半年的校園招聘中，今年還計劃將電子簽約應用到員工進職、續(xù)簽、轉(zhuǎn)簽等更大范圍的場景當中。 更多的中小微企業(yè)則借助于第三方氣力來實現(xiàn)電子勞動合同的應用。中國國際技術(shù)智力合作公司（北京）、北京外企人力資源服務有限公司、北京東方慧博治理咨詢有限公司、領(lǐng)天英才(北京)企業(yè)顧問有限公司等人力資源服務機構(gòu)目前也都推出了電子勞動合同相關(guān)產(chǎn)品，企業(yè)可通過第三方服務，完成電子合同的簽署與治理。 “以前在員工批量進職時期，我們的人力資源部分要有五六名工作職員負責辦理新員工的合同簽署，均勻每個員工花費的時間達到兩三個小時，使用電子勞動合同以后，員工直接在手機上操縱，外地的員工也不用再往返郵寄合同，人力資源部分的效率進步了60%，2名工作職員就可以完成這些員工的進職手續(xù)?！本〇|團體的經(jīng)驗顯示，勞動合同電子化在降本增效方面的作用顯而易見。 在安全性能方面，由于電子勞動合同采用了實名驗證、人臉識別、非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時技術(shù)等科技手段，可以有效避免作弊，跨境鐵路 國際物流，及時發(fā)現(xiàn)對電子簽名、電文內(nèi)收留的任何改動。 目前，北京市人力資源和社會保障局正在開展調(diào)千航國際研，深進了解企業(yè)自建電子勞動合同簽署系統(tǒng)和人力資源服務機構(gòu)建立的第三方治理平臺的運行情況，積極推動電子勞動合同在政務治理服務事項中的應用。北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，“理想的狀態(tài)是，電子勞動合同同一上傳至一個平臺，在審核相關(guān)材料時，各部分可以通過信息互通的方式獲取數(shù)據(jù)，既進步了效率，也省往了辦事職員往返奔波之苦。”
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