商會(huì)成為企業(yè)的主要依靠是經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢所趨

我國在加入世貿(mào)組織后，政府職能正逐步從對企業(yè)的直接行政管理中淡出，向以經(jīng)濟(jì)手段和法律手段為主轉(zhuǎn)變。由于政府減少了對經(jīng)濟(jì)生活的干預(yù)，強(qiáng)化了市場機(jī)制的作用，使得大量過去由政府承擔(dān)的技術(shù)性、服務(wù)性、協(xié)調(diào)性職能直接轉(zhuǎn)給了商會(huì)等行業(yè)組織。面對這種轉(zhuǎn)變，行業(yè)組織必須明確定位自己在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的職能和作用，真正成為企業(yè)的代言人，成為行業(yè)利益的代表者。

從總體上講，與國外商會(huì)組織相比，我國商會(huì)組織目前主要存在以下四個(gè)方面的問題：

法律不健全。行業(yè)協(xié)會(huì)的社會(huì)合法性不足。不少商會(huì)、協(xié)會(huì)的性質(zhì)、職能、權(quán)益等，在法律法規(guī)上缺乏明確規(guī)定，致使商會(huì)、協(xié)會(huì)開展活動(dòng)的法律依據(jù)不足，合法性難以保證。迄今為止還沒有一部專門針對商會(huì)、協(xié)會(huì)的法律，對商會(huì)、協(xié)會(huì)的法律地位、基本職能、應(yīng)有的權(quán)益和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及法律給予何種保護(hù)等一系列的問題，都得不到法律法規(guī)的準(zhǔn)確無誤的回答。

組織結(jié)構(gòu)不盡合理。由于體制內(nèi)產(chǎn)生的商會(huì)、協(xié)會(huì)大都延伸了部分政府的管理職能，使得一部分商會(huì)、協(xié)會(huì)難以形成一個(gè)面向全行業(yè)與所有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，東莞到上海物流專線 ，組織層次偏多，部門分割，重復(fù)交叉。

職能定位不明確?，F(xiàn)階段我國工商領(lǐng)域正處在重要的轉(zhuǎn)型期，由過去高度集權(quán)的管理體制向企業(yè)自主經(jīng)營、政府間接調(diào)控、更多地發(fā)揮市場機(jī)制調(diào)節(jié)作用的模式轉(zhuǎn)變，致使不少商會(huì)、協(xié)會(huì)職能描述空泛，日常職能缺乏。

社會(huì)保障不健全，經(jīng)費(fèi)不足，人才難進(jìn)，骨干難留

我國的商會(huì)、協(xié)會(huì)正處于一個(gè)大的轉(zhuǎn)變之中。從目前的大局看，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、改革的不斷深入，以及政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，企業(yè)越來越市場化。在這種情況下，商會(huì)、協(xié)會(huì)的地位進(jìn)一步提高，功能越來越凸現(xiàn)，作用在不斷增強(qiáng)。企業(yè)在走向市場化、國際化的過程中，也要求商會(huì)、協(xié)會(huì)發(fā)揮更大的作用。

因此培育和發(fā)展商會(huì)、協(xié)會(huì)是政府機(jī)構(gòu)改革和深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。從發(fā)展趨勢看，按照國際慣例，揭陽物流 ，商會(huì)、協(xié)會(huì)將逐漸與政府分離，作為自立組織，商會(huì)、協(xié)會(huì)必須真正成為企業(yè)的主要依靠。這既是商會(huì)、協(xié)會(huì)自身的發(fā)展目標(biāo)，也是當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢的迫切要求。