近日，濟(jì)南為吸引人才發(fā)佈“奇招”，規(guī)定符合條件的人才乘公交地鐵出行可免費(fèi)3年。以公共交通免費(fèi)出行吸引人才留駐，是濟(jì)南的創(chuàng)新之舉，幫助畢業(yè)生節(jié)省了開(kāi)銷，于細(xì)微處打動(dòng)人才。實(shí)際上，隨著各地“搶人 大戰(zhàn)”的激烈進(jìn)行，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的人才政策有利於集聚人才、發(fā)揮實(shí)效，作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城通過(guò)多元化招聘服務(wù)，為企業(yè)精準(zhǔn)高效引入人才，以人才促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　濟(jì)南“搶人”出奇招，全國(guó)各地陸續(xù)發(fā)佈引才政策

據(jù)悉，2019年起在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)辦理“泉城人才交通卡”，並於2020年1月1日起享受免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交、地鐵的政策。

不僅是濟(jì)南，近年來(lái)全國(guó)各地頻發(fā)“搶人”大招，通過(guò)住房、落戶、補(bǔ)貼等政策，吸引人才入駐，提升區(qū)域發(fā)展?jié)摿Α?019年12月，廣州南沙區(qū)、花都區(qū)、黃浦區(qū)先後放寬人才購(gòu)房限制;佛山出臺(tái)規(guī)定，本科及以上學(xué)歷者，購(gòu)首套房不受戶籍、個(gè)稅、社保限制;溫州發(fā)佈《人才住房租售並舉實(shí)施辦法》，優(yōu)秀人才可享受配售型人才房售價(jià)5-7折優(yōu)惠，配租型人才房租金3折優(yōu)惠。

　　58同城為企招才出妙招，持續(xù)創(chuàng)新招聘賦能服務(wù)

在各地政府為引進(jìn)人才“大招”頻出之時(shí)，物流師考試時(shí)間 ，58同城也通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新招聘服務(wù)，以企業(yè)會(huì)員服務(wù)、專場(chǎng)招聘活動(dòng)、僱主品牌盛典等為招聘企業(yè)賦能。

2019年下半年，58同城優(yōu)化招聘會(huì)員等級(jí)，通過(guò)會(huì)員特權(quán)、專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)、品牌市場(chǎng)資源整合，構(gòu)建出5大類16項(xiàng)成長(zhǎng)權(quán)益的招聘産品體系，為招聘企業(yè)帶來(lái)省成本、重效果、更自主、享便捷的的效果。同時(shí)，58同城憑藉AI技術(shù)，對(duì)每個(gè)企業(yè)客戶進(jìn)行曝光及轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)客戶提出具有建設(shè)性的建議，及時(shí)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行職位資訊優(yōu)化。

除了構(gòu)建企業(yè)會(huì)員服務(wù)體系，58同城還發(fā)揮技術(shù)、資源優(yōu)勢(shì)，與麥當(dāng)勞、京東、李寧、順豐速運(yùn)等四大頂尖僱主強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，發(fā)佈眾多職位需求。線上、線下投放的4支TVC廣告覆蓋北上廣深等27個(gè)城市，引發(fā)用戶的高度關(guān)注。8月19日至9月3日，愛(ài)奇藝、芒果TV和抖音等主要線上媒體，累計(jì)為58同城超職季活動(dòng)帶來(lái)超11億次曝光。在58同城超職季期間，麥當(dāng)勞日均收到簡(jiǎn)歷量是活動(dòng)前一週均值的16倍，峰值則是活動(dòng)前一週均值的25倍，有力説明瞭行銷活動(dòng)的效果。

去年年底，58同城繼續(xù)主辦“2019中國(guó)僱主品牌盛典”系列活動(dòng)，發(fā)佈《2019中國(guó)卓越僱主報(bào)告》和《中國(guó)大學(xué)生最佳僱主調(diào)研綜合報(bào)告》，為招聘企業(yè)提供行業(yè)參考。同時(shí)，58同城還頒發(fā)僱主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)，褒獎(jiǎng)行業(yè)標(biāo)桿，提升企業(yè)在求職者心目中的僱主形象，上海佳吉物流 ，為企業(yè)招才引智發(fā)揮了積極作用。

一直以來(lái)，58同城通過(guò)創(chuàng)新招聘工具、優(yōu)化招聘服務(wù)，為招聘方帶來(lái)多元化、個(gè)性化、品質(zhì)化的招聘服務(wù)體驗(yàn)。在新的一年裏，58同城將繼續(xù)從會(huì)員服務(wù)、行銷服務(wù)、品牌塑造等方面，為招聘方提供招聘增值服務(wù)，全方位為企業(yè)招聘賦能。

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