安永人力咨詢服務(wù)合伙人 GohJia Yong說：“我們很興奮有機(jī)會參與這個試點(diǎn)計劃，并終極制定《海事勞動力轉(zhuǎn)型指南》。新加坡作為領(lǐng)先的國際海事中心，人才是一個關(guān)鍵的競爭上風(fēng)。我們?？?，在這個數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展成為主要趨勢，并對未來的勞動力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，《指南》能夠作為一個良好的出發(fā)點(diǎn)，推動海事業(yè)公司開展工作再設(shè)計，進(jìn)行勞動力轉(zhuǎn)型。”

　　太船航運(yùn)首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理 Hor Weng Yew說：“這項(xiàng)試點(diǎn)進(jìn)步了員工對工作的期看值，明確了以數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)和提升職業(yè)新技能。我們還清楚地了解了船舶技術(shù)主管、船舶操縱員這兩個工作崗位的職業(yè)發(fā)展路徑，可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。我們?？?，業(yè)界能夠齊心協(xié)力，共同探討更多海事崗位的轉(zhuǎn)型”。

　　該《指南》是基于2022年由新加坡海事基金會牽頭，與太船航運(yùn)(PCL)、太平船務(wù)(PIL)合作，開展“工作再設(shè)計”試點(diǎn)計劃的主要成果和可行建議匯編而成。這項(xiàng)試點(diǎn)聚焦于船舶技術(shù)主管和船舶操縱員兩個工作崗位，得到了新加坡海事及港務(wù)治理局(MPA)的支持。

　　新加坡海事基金會委任了咨詢機(jī)構(gòu)安永(EY)為試點(diǎn)計劃提供咨詢。通過應(yīng)用安永的“工作再設(shè)計”方法，為這兩個技術(shù)類工作注進(jìn)新的崗位價值，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善工作流程，并加快推進(jìn)崗位數(shù)字化進(jìn)程。

　　這項(xiàng)試點(diǎn)在太船航運(yùn)和太平船務(wù)持續(xù)開展了4個多月。在對相關(guān)職員進(jìn)行了廣泛地訪談，收集意見和建議后，空運(yùn)報價 海運(yùn)價格，該《指南》提出，對船舶技術(shù)主管的工作再設(shè)計，可以將崗位職員從單純地解決技術(shù)題目，轉(zhuǎn)為團(tuán)隊(duì)合作的領(lǐng)導(dǎo)者和數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策者。而對于船舶操縱員的工作再設(shè)計，則可以從簡單的操縱屬性，轉(zhuǎn)為能夠憑借優(yōu)秀的操縱能力而獲取其戰(zhàn)略價值。

　　新加坡海事基金會執(zhí)行董事Tan Beng Tee表示：“此次試點(diǎn)是新加坡海事基金會、太船航運(yùn)和太平船務(wù)之間卓有成效的合作，安永提供了寶貴的意見。經(jīng)過不中斷完善和提升船舶技術(shù)主管、船舶操縱員這兩個崗位的職業(yè)發(fā)展路徑，可以顯示出“工作再設(shè)計”的潛力，是推動海事勞動力轉(zhuǎn)型的可行方法。未來，我們?？礊楦嗪Ｊ聵I(yè)崗位進(jìn)行工作再設(shè)計”。

　　新加坡海事及港務(wù)治理局局長張英智(Teo Eng Dih)表示：“工作再設(shè)計試點(diǎn)計劃證實(shí)，傳統(tǒng)的海事業(yè)崗位可以經(jīng)工作再設(shè)計后增強(qiáng)員工的價值感，使他們能夠以全新的職業(yè)定位，空運(yùn)報價 海運(yùn)價格，在可持續(xù)發(fā)展和數(shù)字化等領(lǐng)域捉住工作機(jī)會。通過工作再設(shè)計，求職者獲取航運(yùn)業(yè)工作也將變得更加輕易，只需明確表明自己具備崗位所需的專業(yè)技能即可。而傳統(tǒng)的進(jìn)職申請，通常要求應(yīng)聘者具備長期的航海經(jīng)驗(yàn)。借此機(jī)會，我想感謝新加坡海事基金會、太船航運(yùn)和太平船務(wù)參與這項(xiàng)工作再設(shè)計試點(diǎn)計劃，也感謝安永編寫這本寶貴的《海事勞動力轉(zhuǎn)型指南》。”

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　　近日，新加坡海事基金會 (SMF) 正式發(fā)布《海事勞動力轉(zhuǎn)型指南》，為海事業(yè)相關(guān)公司開展工作再設(shè)計提供了具有實(shí)踐性的指導(dǎo)，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)海事工作對人才的吸引力。

　　除了技術(shù)崗位，該《指南》對新加坡海事業(yè)公司的其他工作崗位再設(shè)計也具有指導(dǎo)性和實(shí)用性。該《指南》的發(fā)布，標(biāo)志著新加坡海事業(yè)為進(jìn)步海事工作對人才的吸引力，并為海事工作職員制定可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展路徑，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　太平船務(wù)首席執(zhí)行官高瑞澤( Lars Kastrup)說：“感謝新加坡海事基金會牽頭開展這項(xiàng)試點(diǎn)，并邀請?zhí)酱瑒?wù)成為合作伙伴。我們相信《指南》將對新加坡的海事業(yè)公司具有良好的指導(dǎo)作用。對太平船務(wù)而言，通過這次試點(diǎn)，使我們對船舶技術(shù)主管(現(xiàn)在已更改為船舶經(jīng)理)這一職位進(jìn)行“工作再設(shè)計”有了更深進(jìn)的熟悉?！肮ぷ髟僭O(shè)計”無疑有助于把傳統(tǒng)的船舶技術(shù)主管一職轉(zhuǎn)變?yōu)槁毮芨?、價值更突出的船舶經(jīng)理崗位。?？催@將使船舶治理成為一個有趣且富有吸引力的職業(yè)選擇?！?/P>