全年一次性獎金不同檔計算公式？

1、先用全年一次性獎金/12得出一個商數(shù)再按適用稅率和速算扣除數(shù)2、假如得出的金額高于(或即是)稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)(2000元)則：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數(shù)3、假如得出的金額低于的話則：應(yīng)納稅額=(雇員全年一次性獎金-工資與費用扣除額的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)

2021全年一次性獎金計算方式？

根據(jù)文件規(guī)定，2019年1月1日至2021年12月31日期間居民個人取得的全年一次性獎金，納稅人可以根據(jù)情況自行選擇計稅方式，是否并進(jìn)綜合所得計稅。

?選擇一：不并進(jìn)綜合所得，計稅方式如下：

以全年一次性獎金收進(jìn)除以12個月得到的數(shù)額，按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：

應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收進(jìn)×適用稅率－速算扣除數(shù)

選擇二：并進(jìn)綜合所得，計稅方式如下：

發(fā)放的獎金數(shù)與居民個人當(dāng)月的工資薪金，采用累計預(yù)扣法進(jìn)行計算個人所得稅。

一次性獎金計算公式？

全年一次性獎金的計算方法：不與工資薪金合并。

（1）先將當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

假如在發(fā)放年終一次性獎金確當(dāng)月，跨境鐵路 國際物流，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（2）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

①雇員當(dāng)月工薪所得夠繳稅標(biāo)準(zhǔn)，適用公式為：

應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

②雇員當(dāng)月工薪所得不夠繳稅標(biāo)準(zhǔn)，適用公式為：

應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

2021年全年一次性獎金計只要在2021年12月31日前支付，還可以用優(yōu)惠政策計算個人所得稅，今年是最后一年，明年這個政策就取消了，優(yōu)惠算法就是把一次性獎金總數(shù)除以12個月，用一個月的金額往找使用的稅率與扣除額，再按照總數(shù)往計算就可以了，當(dāng)然，對于沒有超過月扣除數(shù)的還是并進(jìn)綜合所得繳納比交劃算。

全年一次性獎金稅率全年一次性獎金稅率是多少

1、全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。向員工發(fā)放全年一次性獎金，是企事業(yè)單位比較普遍的做法。月度稅率表分為7個級數(shù)，稅率從3%~45%不等。最低的級數(shù)為全月應(yīng)納稅所得額不超過3000元，對應(yīng)的稅率為3%。2、具體稅率如下不超過3000元的3%超過3000元至12000元的部分10%超過12000元至25000元的部分20%超過25000元至35000元的部分25%超過35000元至55000元的部分30%超過55000元至80000元的部分35%超過80000元的部分45%3、在2021年12月31日前，全年一次性獎金計稅方式有兩種選擇:不并進(jìn)當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收進(jìn)除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收進(jìn)×適用稅率－速算扣除數(shù)。并進(jìn)當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并進(jìn)當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。